 |
 |
||||||||
Ana Sayfa Bireysel ve kurumsal performansın yükseltilmesi, Bireysel ve kurumsal vizyonların oluşturulması, Oto kontrolün sağlanması, Ekip çalışmalarıyla sinerji oluşturulması, Ödül sistemine işlerlik kazandırılması ve tüm çalışanlara kararlara katılma imkanlarının sağlanması. Günümüzde yaşanan rekabet, sadece ürün üreten sektörlerde değil, banka, okul, hastane,tapu müdürlüğü, nüfus müdürlüğü, belediye başkanlığı, emniyet müdürlüğü gibi hizmet üreten tüm kurumlar için geçerlidir.Toplumumuzda kaliteyi artırmaya yönelik, çabaların en etkili olacağı alan okullardır. İyi, kaliteli okullar yaratmak ve yönetmek, bir toplumun gelişmesinin itici gücü olacaktır. Bir ülkenin okullarının mükemmelliğiyle ve kalitesiyle tanınır hale gelmesi ekonomik, sosyal,siyasal vb. alanlarda gelişmesinin de en etkili yoludur. İnsanoğlunun belirlenmiş bir standardı olmadığı için, öğrencilerin yetiştirilmesinde de özel bir standard olmadığı için; eğitimde kalite sonuçlarını gözlemlemek bir fabrika çıktısını gözlemlemekten çok daha zordur. Bu nedenle "Eğitimde Toplam Kalite Yönetimi" uygulamaları oldukça yenidir. EĞİTİMDE NEDEN TOPLAM KALİTE? Eğitimde kalitenin kaynağını oluşturmaya aday birçok öğe vardır. Okula gitme konusunda sabırsızlanan bir çocuk, eğitim yaşantısının sonunda okuldan kurtulmaya can atan bitkin bir genç haline geliyor? Eğitim sürecinin hangi noktasında genç insanlar öğrenme sevincini ve yaratıcı olmalarından dolayı hissettikleri heyecanı kaybediyorlar? Hangi noktada sadece ailelerini ve öğretmenlerini memnun edecek bir çalışma oyunu oynamaya başlıyorlar? Eğitim sisteminin en önemli amacı; Öğrencilerde öğrenirken eğlenme duygusunu yerleştirmek ve bu süreci değişikliklerle karşılaştıklarında bile sürdürmelerini sağlayacak özellikleri kazanmalarını sağlamaktır. Bugün birçok okulda eksik olan, bu öğrenme aşkıdır. -Okullarda yeni bir okul kültürü, -Uzun dönemli stratejik planlama, -Güven ve paylaşım, -Ekip çalışması, -Değişmenin bir parçası olma, -Açık iletişim ve katılım, -Değişmenin zorunluluğuna inanma, -İnsanların yeteneklerini geliştirmeleri için imkan ve inancın olması, -Hedef kitlenin beklentilerini anlamak, -İnsanların farklılıklarının farkında olma gibi özellikleri taşımalıdır. TKY
İLGİLİ SÖZLER
1. Sevginizi veremediğiniz öğrenciye bilginizi veremezsiniz. 2.Umut her zaman vardır. 3. Hiç kimseden izin almadan yapabileceğiniz tek Şey "Sevmektir". 4. Benim okulum değil bizim okulumuz... 5. Eğitim doğruları söylemek değil doğruları yapmaktır. 6. Öğrencinize örnek olmaya gayret ediniz, gerisi gelir. 7. Harekette birlik olmazsa fikirdeki birlik faydasızdır. 8. Eğitim bir çaredir, bir reçetedir. 9. Ben değil, Biz. 10. Değişmeyen tek şey, değişimin kendisidir.
| | ||||||||
 |
 |
Tasarım:
Bilgisayar
Öğretmeni Mehmet Seyit ASLAN ©2006
Designed
by Mehmet ASLAN